Hidrogea y Fundación Aquae apoyan el Programa de Becas ‘Oportunidad al Talento’ de Fundación ONCE

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Tres de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral en España están en paro y el 91% de los que trabajan tienen contratos temporales.

El objetivo de esta iniciativa es mejorar la formación de los titulados con discapacidad para garantizar su inclusión laboral en empleos de calidad.

Hidrogea y su fundación, Fundación Aquae, apoyan la V edición del Programa de Becas ‘Oportunidad al Talento’ de Fundación ONCE con la financiación de dos becas, una de postgrado y otra de movilidad internacional. El objetivo de este programa es apoyar la formación universitaria, la especialización y la carrera académica de las personas con discapacidad y, de esta forma, promover su inclusión laboral en empleos técnicos y altamente cualificados del sector público y privado. El plazo para solicitar ambas becas finaliza el 30 de septiembre.

La beca de movilidad internacional, que Hidrogea y Fundación Aquae financian con una dotación de 6.000 euros, tiene como objetivo fomentar la presencia de estudiantes con necesidades especiales en programas de intercambio con universidades extranjeras para mejorar su formación, sus habilidades profesionales y su capacitación lingüística. Esta beca está dirigida a alumnos y alumnas de grado o equivalente y de máster, matriculados o preinscritos en alguna universidad o institución universitaria oficialmente reconocida. Los interesados tendrán que acreditar un nivel de conocimiento B2 de la lengua en la que se impartirá el curso.

Por su parte, la beca de postgrado, valorada en 3.000 euros, permitirá a estudiantes con discapacidad, que acrediten estar en disposición de un título de grado relacionado con el medio ambiente y/o el agua, ampliar su formación en estas disciplinas. El estudiante becado podrá optar a una primera experiencia formativa, realizando prácticas en las empresas del grupo Suez, según las necesidades de la compañía. Con ello se pretende facilitar el acceso a una primera experiencia laboral y mejorar así su empleabilidad y carrera profesional. Con esta iniciativa hacemos frente a la problemática que señala el estudio 'La empleabilidad de los estudiantes y titulados universitarios con discapacidad', elaborado por Fundación ONCE y la UNED, en el que se indica que solo el 7,5% de los alumnos con discapacidad ha realizado prácticas extracurriculares relacionadas con sus estudios.

«En España hay más de 1.800.000 personas con necesidades especiales en edad laboral (16-64 años), lo que supone el 6,1% de la fuerza de trabajo, pero actualmente tres de cada cuatro personas en las que concurren estas circunstancias están desempleadas. Y de los que trabajan, el 91% lo hace con contratos temporales. Nos gustaría contribuir, en la medida de lo posible, a revertir esta situación de tal forma que este colectivo no solo pueda formarse en las mejores condiciones, sino que también pueda estar en disposición de optar a empleos de más calidad», señala Mariola Urrea, presidenta del Consejo de Estrategia y Supervisión de Fundación Aquae.

El programa ‘Oportunidad al Talento’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020, incluye 54 becas que pretenden promover una formación de excelencia, la movilidad transnacional, la especialización de los estudiantes con discapacidad en áreas de especial empleabilidad, así como la compatibilidad de la práctica deportiva de competición, con los estudios. También persigue aprovechar su potencial para impulsar la carrera académica e investigadora de los universitarios con discapacidad, fomentando así su inclusión en las universidades como personal docente e investigador y en empleos de calidad.

Todos los estudiantes y titulados universitarios que tengan nacionalidad española y una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% pueden solicitar estas becas, a través del formulario http://becas.fundaciononce.es.

Como consecuencia del acuerdo establecido en 2013 entre Fundación Aquae y Fundación ONCE, el volumen de trabajadores con alguna discapacidad que trabaja en las marcas locales del grupo Suez ya supera el 2% que la ley establece para empresas públicas o privadas que cuenten con una plantilla superior a 50 empleados.

 

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